Топ самых высокооплачиваемых профессий IT-сферы в 2022 году

Занятость в IT-сфере становится привлекательней с каждым годом. Сначала программисты и комьюнити менеджеры побили рекорды по заработкам, затем в период эпидемии оказались единственной отраслью, которая только увеличила обороты. Учитывая, какие средства  готово выделить государство на импортозамещение в этой отрасли, можно ожидать, что востребованные специальности в IT сфере станут золотыми, — все предыдущие шаги только показывали кадровый голод этого рынка. 

Предпосылки развития российской IT-индустрии 

О развитии и перспективах компьютерной отрасли можно не говорить, — и так ясно, что роботизируется и компьютеризируется все, что только можно. И это движение началось задолго до периода пандемии, только подтолкнувшего уже зарожденный тренд. Но России пока на этом рынке до лидирующих мест далеко, — доля IT-сферы в ВВП составляет 2,8% (данные на 2021 год). Эксперты называют основными проблемами такого отставания: 

• недостаточное инвестирование как на этапах разработки, так и при запуске стартапов;
• угрозы кибербезопасности, вызванные, в свою очередь, как человеческим фактором, так и недостатком смежных специалистов;
• ориентир на западные рынки и оффшорную юрисдикцию, — во многих случаях командам выгоднее зарегистрироваться вне РФ и вести работу за рубежом. 

Но самым главным тормозящим фактором является кадровый голод. Достаточно сравнить занятость США и РФ. В американских IT-компаниях занято более 4,5 миллионов человек, в России эта цифра не дотягивает до 450 тысяч. Вузы пытаются выровнять ситуацию, но даже профильные студенты не смогут удовлетворить дефицит на  самые востребованные IT профессии в 2022.

Вся глубина проблемы вскрылась, когда из-за третьего пакета санкций из страны начали выходить компании, много лет поставлявшие и обслуживающие программное обеспечение. Резко выяснилось, что в стране нет даже собственной независимой операционной системы, а прототип Авроры, которая должна была заменить Windows еще 5 лет назад, находится на начальной стадии и пока непригоден к практическому внедрению. Политики и экономисты, кроме предлагающих идти на уступки и возвращать монополистов любыми путями, начали очередной виток разговоров о срочном импортозамещении и вливаниях в IT-отрасль. Очевидно, что первое, во что придется вкладываться, — все те же кадры, как на этапе обучения, так и для удержания светлых голов в стране. И, учитывая размах санкций и перечень присоединившихся к ним предприятий от гейм-разработки до систем бизнес-автоматизации, можно предрекать в разы растущий спрос на специалистов почти всех IT-направлений. А это значит, что самые высокооплачиваемые IT профессии станут еще более высокооплачиваемыми. 

Новые льготы для IT-рынка России

О необходимости срочно поднимать отрасль заговорили еще в 2014 году. Пакет мер государственной поддержки, анонсированный в 2022, будет уже третьим. Дорожная карта разрабатывалась под кураторством представителей крупных компаний, работающих в сфере информационных технологий. Самым масштабным был второй пакет, принятый в сентябре 2021 года. В него вошли: 

1. Перечень глобальных действий для выравнивания условий работы IT-предприятий в России и за рубежом.
2. Стимулирование разработок и их внедрения в конкретных сегментах. В этот перечень попали как жизненно важные медицинская и финансовая сфера, так и гейм-обеспечение и разработки в области видеоконтента. 
3. Законодательные изменения, убирающие препятствия для внедрения отечественных цифровых технологий в образовательный и производственный процессы, а в некоторых случаях диктующие минимальные планки их применения. 
4. Финансирование цифровых платформ в социальной, государственной и бюджетной сферах. 

Отдельный пункт из 62 вошедших во второй пакет дорожной карты предписывает увеличить финансирование и поддержку специалистов и абитуриентов, которые хотят посвятить себя отрасли. В частности мест в ВУЗах стало больше, в том числе и для обучения на бюджетной основе. 

Третий пакет мер, подписанный буквально на ходу, уже после старта военной операции на Украине, можно назвать ситуативным. Заметно, что основанием для таких решений стал анализ состояния отрасли и рисков, связанных с выходом крупных компаний с рынка. Благодаря такой срочности предложенные действия носят конкретный характер и напрямую защищают интересы специалистов, задействованных в сфере, и их работодателей. Принципиальные пункты: 

1. Предприятия сферы не будут платить налог на прибыль. 
2. Иностранцев принимать на работу можно будет на льготных условиях, а сами специалисты смогут претендовать на привилегии и упрощенные процедуры получения права на работу и гражданства. 
3. В бюджет будут заложены средства на обеспечение грантов в IT-области. В самое ближайшее время будут прописаны процедуры регистрации на участие в этих программах. 
4. На ведение деятельности предприятие сможет взять кредит по беспрецедентной для новых реалий ставке не более 3%. Средства могут быть направлены как на разработки, так и на улучшение инфраструктуры или даже просто условий работы. 
5. Сотрудники IT-компаний могут получить отсрочку от армии (до 27 лет включительно, то есть на весь призывной возраст) и льготные средства на улучшение жилищных условий. 

Дополнительные меры затрагивают процессы закупки российского программного обеспечения для принципиальных отраслей (финансовый оборот, оборонная промышленность, энергетика). 

Эксперты уже отметили, что в подписанном документе есть пробелы. В частности не понятно, какие компании будут относиться к IT-сфере, а какие к бытовому обслуживанию и науке. Не совсем ясен принцип определения, подлежит молодой инженер призыву или он будет освобожден. Но учитывая, в каких условиях срочности создавались такие директивы, это можно простить. Очевидно, что основной документ будет дополнен подзаконными актами, где востребованные IT профессии будут прописаны точнее. Подробнее об этом можно прочесть в нашей статье о льготах для IT компаний в 2022. поменять ссылку на статью, когда та будет опубликована

Тренды IT-рынка в 2022 году

Изучив документ о третьем пакете мер поддержки, можно найти и прямые указания, какие отрасли будут приоритетными в ближайший год. Государство интересуют цифровые решения в обороне, энергетике, станкостроении, медицине, — жизнеобеспечивающих отраслях. Но для всех этих направлений нужно академическое образование и соответствующие доступы. Это направления для тех, кто готовится поступать в ВУЗ и переживает, что специализация устареет. Тем, кто готовится переквалифицироваться с других направлений, интересны самые востребованные IT специальности в 2022, не требующие многолетнего обучения, или доступные в формате дополнительного образования. И таких в списке остро нуждающихся в кадрах немало: 

1. Разработчики мобильных приложений. Программу для непосредственного общения с клиентами и автоматизации заказов старается завести любое мало-мальски значимое предприятие торговли, сферы обслуживания, общепита. Спрос есть как на сложные авторские продукты, так и на небольшие программы с минимумом самых необходимых функций. Освоить направление и брать заказы даже в формате фриланса можно уже через 3-4 месяца обучения. 
2. Блокчейн и криптовалюта. Это направление, уже позволившее заработать многим энтузиастам, теперь интересует даже правительство. Биткоин или его аналоги рассматриваются в качестве альтернативы фиату, который становится все более уязвимым из-за геополитических событий. Дополнительно блокчейн является и одним из перспективных способов неизменяемого хранения данных. Очевидно, что это направление будет развиваться. 
3. Обеспечение цифровой безопасности — один из трендов более 10 лет. В цифровом пространстве идут настоящие войны (взлом персональных данных, создание фейк-личностей, незаконные финансовые операции). Специалисты по кибербезопасности востребованы как в небольших компаниях, которые просто работают с базами данных, так и на крупных предприятиях. Даже навык грамотной установки и обслуживания антивирусных программ может обеспечить работой. 
4. Нейросети и искусственный интеллект — направление, о котором начали говорить только 3-5 лет тому назад, но сейчас практически в каждом телефоне есть голосовой помощник, а на большинстве сайтов работают встроенные боты, разгружающие реальных модераторов. Даже минимальные навыки в этой сфере позволяют после собеседования попасть в команду разработчиков и двигаться дальше. 
5. Программы системы 1с — самой востребованной в РФ-пространстве пакетной программы для предприятий социального и образовательного сектора. Из-за ухода импортных компаний и остановки их поддержки востребованность будет только расти. Рабочие места найдут как профильные специалисты (бухгалтера, логисты, делопроизводители), знающие программу, так и авторы интегрированных решений для этой сети. 

Тренды будут перестраиваться в самое ближайшее время, ведь после выхода (и учитывая риск выхода) из РФ части корпораций открылись проблемные ниши. 

Разница спроса в регионах

Инфраструктура и управленческий аппарат сосредоточены в столицах. Крупными IT-мегаполисами можно назвать еще и Казань (один из российских технопарков Иннополис), Новосибирск (негласная столица научных разработок всех уровней), Томск — город-институт. В этих областях больше возможностей для фундаментальных разработчиков, программистов и преподавателей с академическими знаниями. В этих же городах большее внимание уделяется именно дипломированным специалистам, которые способны доказать свою компетентность не только портфолио, но и документами об образовании. Есть исключения, команды разработчиков, где акцент делается на практику, все также предпочитают проверять специалистов лично. Они проводят своеобразные тестово-квалификационные курсы, и в течение 2-3 недель проверяют уровень знаний и способность влиться в коллектив. Но пока трендом такой подход не стал, — у представителей отдела кадров просто нет времени разбирать тысячи резюме от самоучек, поэтому у дипломированного (или имеющего солидное резюме и рекомендательные письма) соискателя шансов обратить внимание на себя больше. Лучшие кадры, естественно, стекаются в эти крупные центры, — в причинах большие перспективы, пропорционально высокая зарплата. 

Один из плюсов любых, особенно востребованных IT-специальностей — минимальная привязанность к рабочему месту. Работать на крупную корпорацию Москвы можно и с Урала, хотя от такой практики серьезные предприятия стараются отходить, предлагая просто выгодные условия для переезда. Специалист-практик, особенно рассматривающий режим фриланса, сможет найти работу в любом городе. 

Регионы испытывают большой дефицит практиков — разработчиков клиентоориентированного программного обеспечения. Причина — все тот же отток кадров в столицы. Услуги столичных компаний мелким предприятиям часто не по карману, поэтому веб-дизайнеров, сисадминов, разработчиков ПО они ищут в своем регионе. Даже штамповка типовых лендингов, в которых надо только изменить реквизиты, или настройка таргетированной рекламы могут стать стабильными источниками дохода. 

ТОП востребованных профессий в сфере IT в 2022

Дефицит кадров в отрасли большой. Кроме того, популярные IT направления сами по себе подразумевают подразделение на десятки небольших компетенций. Этот список можно смело расширять в разы. 

Веб-девелопер

К веб-разработчикам можно отнести всех, кто работает над созданием сайтов — как бэкенда (внутренней серверной части) так и фронтэнда (пользовательской части), Backend Web Developer и Frontend Web Developer соответственно. Над крупными проектами могут трудиться отдельные специалисты, в том числе владеющие разными языками программирования для оформления, разметки, динамической части, но небольшие лендинги, особенно на основе готовых шаблонов-конструкторов, может собирать и один веб-девелопер. 

Средняя зарплата: в Москве 120 000 (начальный уровень, стаж от года), в регионах от 30 тысяч (начальный уровень, стаж от полугода). 

Навыки: От начальных — знакомство с 2-3 языками программирования. 

Конкурентность: Дефицит кадров. 

Преимущества и недостатки: Можно быстро войти в команду на минимальную должность и расширить компетенцию уже на практике. Большая применимость в формате фриланса. 

Гейм-разработчик

Компьютерные игры — одна из самых доходных индустрий. Специалисты по анимации, написанию сценариев, разработке уровней и механике требуются как в крупных гейм-концернах, так и в небольших командах. Навыки гейм-разработчика можно использовать и в формате фриланса — в рекламе или продвижении собственных проектов. 

Средняя зарплата: в Москве 120 000, в регионах 75 000 рублей. 

Навыки: От минимальных, обучение от полугода.

Конкурентность: Дефицит кадров с тенденцией роста из-за отказа западных компаний предоставлять свои продукты. 

Преимущества и недостатки: требуется понимание индустрии и базовое обучение. Крупные проекты требуют навыка работы в команде и хрестоматийных знаний для возможности интегрированной и групповой работы. Небольшие проекты (приложения и мини игры) постепенно теряют популярность, для раскрутки требуются вложения. Специалисты с хрестоматийным образованием работу найдут быстро. 

Mobile App Developer

Все интернет проекты переезжают на мобильные платформы. Разработка с заточкой под сотовые становится все актуальнее. Mobile App Developer — мобильный разработчик. 

Средняя зарплата: в Москве 130 000 рублей, в регионах 75 000. 

Навыки: От минимальных полгода обучения. 

Конкурентность: Большая востребованность, конкуренция минимальная. 

Преимущества и недостатки: Индустрия будет претерпевать изменения из-за ухода iOS, нужно ориентироваться на текущий спрос. В любом случае перестроиться и расширить компетенцию проще, чем освоить с нуля, да и компании могут вернуться. 

SEO и SMM-специалист 

SEO — продвижение контента через ключевые слова. SMM— те же навыки, но со специфической заточкой под социальные сети. Самые популярные направления в дистанционном формате. Поисковое продвижение и раскрутка в социальных сетях востребована в любом регионе, а освоить направления можно за 2-3 месяца. Тестовых периодов достаточно, чтобы получить место в штате или проект на обслуживание. 

Средняя зарплата: в Москве 75 000 или от 20 000 за проект в течение месяца, в регионах 40 000 и 7 500 соответственно. 

Навыки: от минимальных 1 месяц обучения, самообучение. 

Конкурентность: Средняя, квалифицированных специалистов мало. Большую роль играют портфолио и рекомендательные письма. 

Преимущества и недостатки: В индустрии большое количество шарлатанов, которые называют себя специалистами и обещают огромные заработки в после своих курсов. В большинстве своем это неудачники, не способные заработать сами. Актуально только обучение от авторитетного центра или действительно востребованного специалиста (которому обычно некогда заниматься воспитанием новичков). Корочка хорошего учебного центра дает преимущества при трудоустройстве, остальное можно получить постоянным самообразованием. 

Сисадмин 

Обслуживание любых корпоративных сетей в очном или удаленном формате. Востребованная специальность, учитывая, что компьютерами оборудованы любые предприятия. В обязанность входит настройка сетей, обеспечение безопасности, установка программного обеспечения. 

Средняя зарплата: в Москве 80 000, в регионах 35 000 тысяч рублей. 

Навыки: Минимальные. В небольшие организации берут даже самоучек или студентов младших курсов любого технического ВУЗа. Устроиться можно с корочкой любых курсов, где есть упоминание IT. 

Конкурентность: Большая востребованность, возможность продвижения на основе записей в трудовой. 

Преимущества и недостатки: Сисадмин небольшого предприятия редко получает возможность продвигаться по карьерной лестнице. Чаще всего такая ставка одна. Развитие зависит только от личных желаний и самообразования. Достоинство — легкий вход в профессию. 

Data Science

Работа с глобальными базами данных актуальна на предприятиях, где используются массивы — финансовая сферы, торговля, инжиниринг. Настройка и обслуживание операций с этими массивам, а также навыки сведение их в практически применимый формат — самая востребованная из узких IT-специальностей. 

Средняя зарплата: в Москве 180 000, в регионах 85 000. Опытные специалисты получают до 300 000 вне зависимости от местонахождения. 

Навыки: Средние от 6 месяцев обучения. 

Конкурентность: Дефицит кадров любого уровня. 

Преимущества и недостатки: Высокие зарплаты при сравнительно небольшом объеме задач. Специальность с минимумом творческого подхода, требующая только усидчивости, внимания, логического мышления. 

Инженер машинного обучения 

Машинные технологии — это весь искусственный интеллект от программы управления умными устройствами до автоматизированной обработки заявок в чате торговой компании. Инженер в прямом смысле учит машину думать — изначально закладывает модели поведения при добавлении новых вводных. Специалисты востребованы во всех сферах от банковских структур до станкостроения и медицины.

Средняя зарплата: в Москве 130 000, в регионах 85 000 рублей. 

Навыки: Средние, обучение от полугода. Часть компетенций осваивается после знакомства со спецификой конкретного предприятия. 

Конкурентность: Дефицит кадров. 

Преимущества и недостатки: Специальность дает возможность претендовать на вакансии крупных предприятий с широким социальным пакетом. Вариантов самостоятельной монетизации навыков меньше. 

Интернет-маркетолог

Специалист по продвижению товара и бренда в интернете. Общую специализацию можно разделить на подкатегории — работа с социальными сетями, лендинги, создание и обслуживание сайтов. Если углубляться, то можно найти курс, рассчитанный на специалистов в бьюти-сфере, туристическом сервисе или торговле. У универсалов больше возможностей найти проекты, но у узких специалистов выше зарплаты. 

Средняя зарплата: в Москве 130 000, в регионах 40 000.

Навыки: От минимальных, в том числе самообразование. 

Конкурентность: Большая востребованность, дефицит узких специалистов. 

Преимущества и недостатки: Процесс переезда в интернет еще не завершен. Из-за полной перестройки поисковых машин потребуется апгрейд и ранее запущенных проектов. Ожидается всплеск спроса. Недостаток — демпинг из-за низкого порога входа, решается наличием портфолио. 

DevOps Engineer

Специалист по обслуживанию программных продуктов, тестирующий и корректирующий процессы. Это своеобразная связь между разработчиками и пользователями. Компетенция подразумевает знание языков программирования, умение работать с облачными хранилищами и базами данных. 

Средняя зарплата: в Москве 160 000, в регионах 100 000 рублей. 

Навыки: Высокие, от года обучения. 

Конкурентность: Дефицит кадров. 

Преимущества и недостатки: Самая большая проблема — отсутствие точного понимания, что должен уметь специалист, большая привязка к специфике конкретного предприятия. Требуется опыт и глубокие знания по многим смежным специальностям. Новичкам без опыта устроиться сложнее, но любая запись в трудовой — возможность делать следующий шаг. 

ТОП-5 самых популярных языков программирования в 2022

Тренды постоянно меняются. Самые популярные языки программирования 2021 года:

• Python;
• Java;
• C; 
• C++;
• JavaScript.

Насколько изменятся тренды, пока сказать сложно. Перестроиться и перейти на новый язык всегда проще, поэтому все чаще новички осваивают именно Питон. Тем, кто ориентирован на мобильные технологии, пригодится HTML5. Он же в базовом варианте нужен и копирайтерам. 

Возможно ли устроиться в IT-сфере без образования?

В IT-сфере два основных направления развития — расширение компетенции и узкая специализация. К первому решению часто приходят фрилансеры, — им выгоднее взять проект полностью и затачивать его под себя от и до, чем разбираться в ошибках и специфике чужой работы. Так, копирайтеры постепенно осваивают лендинги, email-маркетинг и вольно или невольно становятся SEO-специалистами. Программисты, изначально работающие с одним языком, постепенно изучают еще 2-3, чтобы оптимизировать отдельные блоки. 

Получив вакансию в крупной компании и блок определенных задач, появляются условия для углубления одного направления. Так, попав в штат на должность веб-дизайнера, специалист общего профиля может сосредоточиться на анимации или работе с шрифтами, а сотрудник типографии полностью переключиться на создание логотипов, отказавшись от восстановления художественных фото. 

От базовых условий и наличия свободного времени зависит, по какому пути есть возможность двигаться. Комплексное образование требует времени и расходов, — это 2-3 года обучения. При этом есть риск, что IT специальности, востребованные сейчас, не устареют. Для начинающего специалиста, который уже не хочет связываться с пересдачей ЕГЭ, удобнее второй путь — сначала поиск базового направления, с которым можно войти в индустрию и закрепиться, а потом ситуативное развитие. 

Куда лучше податься новичку? 

Все зависит от базовых навыков и собственных желаний. Сфера компьютерных и цифровых технологий огромна и многогранна. Найти себя могут и физики (программирование, работа с базами данных, облачные технологии, блокчейн) и лирики (копирайтинг, дизайн, фронтенд). Можно воспользоваться предлагаемыми многими компаниями пробными уроками и поискать себя. Интересная тема наверняка найдется.